Первичная профсоюзная организация

Новостная информация:

#30летВместе, #Наш_онлайн_Первомай

Территориальная (районная) организация Профсоюза Краснооктябрьского района г.Волгограда
Председатель — Обликова Нина Михайловна телефон: т. 8(844)2-72-46-50 e-mail: krasnokt@ed-prof.ru
Адрес:Волгоградская область, г. Волгоград, ул.Репина, 78

Основные направления деятельности МОУ "Средняя школа № 91 Краснооктябрьского района Волгограда"

1. Разработка и принятие коллективного договора.
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
6. Участие в управлении средствами социального страхования.
7. Материальная поддержка членов профсоюза.
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профкома МОУ "Средняя школа № 91 Краснооктябрьского района Волгограда"

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
• повседневная забота об улучшении охраны труда;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Принципы социального партнерства между директором и работниками МОУ "Средняя школа № 91 Краснооктябрьского района Волгограда"

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.